弁理士 森秀樹の使い方

あなたの弁理士のイメージは、どのようなものでしょうか？ 弁理士 森秀樹を効果的に活用するために、弁理士 森秀樹の性格や適性を知っておかれたほうがより大きな効果を求めることができるのではと考えます。弁理士 森秀樹を使ってみようとお考えの方に、次の５つをこっそり、お伝えいたします。

１．「ありがとう」の一言に弱い

弁理士 森秀樹の存在が承認され、感謝されることが何よりも嬉しい。そして、労いのお言葉をかけてくださると、最高の気分になります。ただし、過度の褒めことばは不要です。

弁理士 森秀樹は、考えたり、分析することが大好きです。弁理士 森秀樹に、考えを探求したり、思いを巡らす時間を与えることができれば、モチベーションアップにつながります。

弁理士 森秀樹をチームの一員として尊重しててくださり、考えや計画を確認しながら任せていただけると、妥協することなくとことんやり遂げるようになります。

２．リスクミニマム（リスクを最小限に）

弁理士は知的財産に関する法律を知っています。法律を知るということは、リスクを回避する意味も強いです。そういう意味では、弁理士 森秀樹は、リスク回避の適性を持っていると思ってもらってよいです。

弁理士 森秀樹は、リスクに敏感ですし、データを集め分析してから行動するタイプですから、行動は慎重です。そして、信頼で人とつながることができると考える傾向があり、対人関係も慎重です。

ですから、使う側のあなたが待ちの姿勢では、進まないことがあります。あなたの方から積極的に依頼していく姿勢が必要となります。

３．自己肯定感が低い

一見すると、自信がなく、誇りを持っていないかのようにも見えるときがあります。しかし、それは、「大した仕事をしていない」、「自信も、誇りもない」と思っているわけではありません。

実は、弁理士は、とても高度な仕事をしています。それは、弁理士以外の方からは、理解されない仕事をしているともいえます。なぜなら、弁理士以外の方は、業務を行い得ないのですから。

しかも、周りを見渡してみると弁理士は、とても優秀です。周りの弁理士も、基本的に同じ知的財産の仕事をしているわけですから、自己肯定感が低い原因ともいえるかもしれません。

４．成長意欲が高い

上述しましたように、私の知る弁理士は、とても優秀です。難関試験に合格した人が、弁理士登録をして業務を行っているのですから、当然と言えば当然です。

しかも、弁理士となった後も、毎年のように法律の改正や新法施行、政令や施行規則の改正や新規則施行が行われ、審決や裁判例の確認、ガイドラインの発表、官公庁等からの発表を確認する日々を送っています。

これは、弁理士 森秀樹だけに限った話ではなく、周りの弁理士にもいえることですが、所定の研修にも時間を割いています。それだけ勤勉であり、成長意欲が高いのです。

５．対等の関係性を築きたい

なんだかコーチングの話みたいなタイトルですが、実は、弁理士 森秀樹はコーチングを学んでいます。そして、弁理士 森秀樹とクライアントは対等の関係を目指しています。

弁理士 森秀樹は、クライアントの眠っている力を引き出すためにも、この対等の関係性が土台作りであり、どのように対等性をつくっていくかを意識しています。

これに対し交差交流が続くと、いずれ関係は壊れてしまうことから、「お客サマだから下から」とか「上から目線で」とか、「命令口調」、「無料で情報だけ得る」という姿勢は、控えていこうと思うのです。

まとめ

以上の５つ、つまり、１．「ありがとう」の一言に弱い、２．リスクミニマム（リスクを最小限に）、３．自己肯定感が低い、４．成長意欲が高い、５．対等の関係性を築きたい、が、こっそり、お伝えしたい弁理士 森秀樹の使い方です。